Inisiatif SLB Sustainability Team: Membangun Keterikatan Tim Berbasis ESG melalui Kegiatan Outdoor

Outing Perusahaan di Sentul Bersama SLB: Sukses Gelar Aksi CSR & 4 Standar Safety Ketat 2026!

Di tahun 2026, ekspektasi beberapa perusahaan terhadap kegiatan tahunan kantor telah mengalami pergeseran besar. Corporate outing tidak lagi sekadar tentang bersenang-senang atau makan bersama di restoran mewah. Lebih dari itu, perusahaan modern kini mencari program yang mampu menyelaraskan antara kesejahteraan karyawan (employee well-being), keterikatan tim (employee engagement), dan kontribusi nyata terhadap lingkungan (ESG).

Tantangan besar inilah yang berhasil dijawab dengan sempurna pada tanggal 16 Mei 2026 kemarin. Perusahaan raksasa global di bidang energi, SLB (yang dahulu dikenal luas sebagai Schlumberger), mempercayakan agenda penting mereka kepada Lintas Alam Sentul. Mengusung konsep anti-mainstream dengan tagline “Hike Up Pick Up”, sebanyak kurang lebih 60 peserta dari SLB membuktikan bahwa sebuah outing bisa menjadi sangat bertenaga, berdampak sosial tinggi, namun tetap berada dalam koridor keamanan yang super ketat.

Bagaimana keseruan dan di balik layar kesuksesan acara ini? Mari kita bedah narasinya sebagai referensi terbaik untuk agenda perusahaan Anda berikutnya.

Inisiatif SLB Sustainability Team: Membangun Keterikatan Tim Berbasis ESG melalui Kegiatan Outdoor

Kegiatan ini diinisiasi oleh SLB Sustainability Team yang dipimpin oleh Jeanny Daud selaku Sustainability Team Leader dan Debtya Vanni selaku Ketua Panitia dengan tujuan memperkuat engagement karyawan melalui aktivitas outdoor yang sejalan dengan nilai ESG dan Sustainable Development Goals. Dimulai dengan suasana penuh semangat di starting point. Kehadiran Ibu Centhia Dwianingrum selaku Geounit HR Manager SLB memberikan penegasan betapa pentingnya esensi dari kegiatan ini. Dalam sambutan hangatnya, beliau menekankan bahwa esensi dari tagline “Hike Up Pick Up” adalah cerminan dari budaya kerja SLB: terus melangkah naik mencapai target (Hike Up), sembari peduli dan mengambil tanggung jawab terhadap lingkungan sekitar (Pick Up).

Bagi para HR profesional, menyisipkan nilai-nilai perusahaan ke dalam aktivitas fisik di alam terbuka seperti ini adalah metode terbaik untuk membangun corporate culture yang organik. Karyawan tidak merasa sedang “diceramahi”, melainkan merasakannya langsung melalui pengalaman kolektif yang tak terlupakan.

Menaklukkan Jalur Curug Leuwi Asih dengan Aksi Nyata

Pilihan rute jatuh pada jalur trekking Curug Leuwi Asih. Jalur ini dipilih bukan tanpa alasan; selain memiliki pemandangan lanskap sawah dan perbukitan Sentul yang eksotis, karakteristik jalurnya sangat ideal untuk melakukan aktivitas kelompok tanpa memutus interaksi antar peserta.

Rangkaian kegiatan utama SLB dibagi menjadi tiga pilar aksi:

1. Trekking Konseptual: Berjalan menyusuri keindahan alam untuk membangun kebugaran dan kebersamaan tim.
2. Clean Up Movement: Berbekal kantong sampah, sepanjang jalur trekking para peserta secara aktif memungut sampah anorganik yang mereka temui. Ini adalah simulasi nyata dari problem solving dan kepekaan sosial.
3. Penanaman Pohon: Sebagai bentuk carbon offset dan warisan hijau untuk bumi Sentul, puluhan bibit pohon ditanam secara simbolis dan kolektif oleh tim SLB di area yang telah ditentukan.

Tanpa Kompromi: Standar Safety Kelas Dunia untuk Korporat

Satu hal yang paling krusial bagi perusahaan multinasional seperti SLB saat mengadakan Outing Perusahaan di Sentul adalah K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) atau Safety & Risk Mitigation. Lintas Alam Sentul, yang telah mendedikasikan diri sejak 2014, menerapkan standar keamanan berlapis yang membuat tim SLB Jakarta merasa sepenuhnya tenang sepanjang acara:

* Transportasi yang Manusiawi dan Nyaman

Mobilisasi 60 peserta dari titik kumpul menuju lokasi tidak menggunakan kendaraan bak terbuka atau transportasi massal yang berjejal. Kami menyiapkan unit MPV terbaik seperti Toyota Avanza (atau sejenisnya) dengan aturan ketat: maksimal hanya diisi 5 orang per unit. Hal ini menjamin kenyamanan fisik peserta sebelum dan sesudah trekking.

* Pengamanan Jalur Tingkat Tinggi (Paramotor Rescue & Safety Line)

Untuk mengantisipasi medan perbukitan, tim Lintas Alam Sentul memasang safety line di titik-titik yang membutuhkan kewaspadaan ekstra. Tidak main-main, kami juga menyiagakan 4 tim rescue paramotor yang siap melakukan evakuasi cepat jika terjadi kondisi darurat yang tidak diinginkan.

* Tim Medis Profesional di Lapangan

Kesehatan peserta dikawal langsung oleh garda terdepan yang mumpuni. Kami menerjunkan 4 orang tenaga paramedis (perawat/rescue berpengalaman) serta 1 orang Dokter umum yang siaga penuh di posko medis sepanjang acara berlangsung. Standar inilah yang membedakan kami sebagai operator outdoor profesional sejak 2014 dengan EO biasa.

Selebrasi, Gamifikasi, dan Reward Menarik di Amerta Cafe & Resto

Setelah lelah fisik terbayar dengan kepuasan batin menaklukkan jalur dan menanam pohon, seluruh rombongan SLB diarahkan menuju Amerta Cafe & Resto. Tempat ini dipilih karena memiliki suasana yang syahdu, representatif untuk korporat, dan menyajikan hidangan makan siang prasmanan yang menggugah selera.

Di sesi akhir inilah fungsi Employee Engagement mencapai puncaknya melalui metode gamifikasi. HR SLB bersama Lintas Alam Sentul memberikan apresiasi dan reward nyata bagi para peserta melalui beberapa kategori penghargaan yang unik dan mengundang gelak tawa:

• Ketua Tim Terbaik: Diberikan kepada leader yang mampu memotivasi anggotanya tetap kompak dan ceria hingga garis finis.
• Outfit Termanthap: Apresiasi untuk peserta dengan gaya pakaian trekking paling totalitas, fungsional, namun tetap stylish.
• Anggota Tim Paling Helpful: Penghargaan emosional untuk mereka yang paling sering membantu mengulurkan tangan atau membawakan barang temannya yang kelelahan.
• Sampah Terberat: Hadiah utama untuk kelompok yang paling militan dan sukses mengumpulkan volume sampah anorganik terbanyak selama aksi Clean Up.

Aktivitas pemberian reward ini terbukti sukses memicu hormon dopamin peserta, menutup hari dengan tawa, rasa bangga, dan kedekatan emosional yang mendalam antar karyawan.

Mengapa Perusahaan Anda Harus Mengikuti Jejak SLB?

Keberhasilan acara SLB pada 16 Mei 2026 kemarin adalah bukti nyata bahwa jika sebuah konsep dirancang dengan matang, dampaknya akan sangat masif bagi internal perusahaan. Mengapa Anda harus bermitra dengan Lintas Alam Sentul untuk agenda tahunan kantor Anda?

1. Berpengalaman Sejak 2014: Kami memahami regulasi lokal, manajemen konflik di lapangan, dan memiliki jaringan kuat di kawasan Sentul.
2. Solusi Kustomisasi Total: Dari tingkat kesulitan rute hingga konsep acara (seperti kombinasi Offroad atau Canyoning), kami mendesainnya khusus sesuai budget dan kebutuhan HR.
3. Rekam Jejak Terpercaya: Dipercaya oleh brand global seperti SLB, FIFGROUP, hingga Zurich Insurance adalah garansi kualitas nyata yang kami tawarkan.

Kesimpulan

Outing Perusahaan di Sentul bukan lagi sekadar pelarian satu hari dari rutinitas meja kerja. Bersama Lintas Alam Sentul, kegiatan tahunan kantor Anda bisa bertransformasi menjadi sebuah gerakan sosial yang memperkuat komitmen ESG perusahaan, sekaligus mengikat hati para karyawan dalam bingkai keselamatan kelas satu.

Gallery Dokumentasi

1 2 3 ►